雨晴夜合玲珑日，万枝香袅红丝拂。闲梦忆金堂，满庭萱草长。

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    溧阳会计从业资格考试取消后，会计行业不再设准入证，有人存疑问：初级会计职称证书含金量是不是下降了?恰恰相反，初级会计职称证书已经变成了会计人争相必考的证书（439万初级考证大军就是佐证），初级会计职称含金量不但没有下降，初级会计职称含金量反而提升了！那些通过初级会计职称的小伙伴恭喜大家了，2019年不仅初级会计职称证书含金量提升，会计就业形势也是一片大好！

01
2019年会计就业形势一片大好
最近智联招聘公布了《2019春季人才流动报告》，2019年春招期间，求职者的平均薪酬为8165元，比
2018年同期的7807元上涨5%。

1、2019年春季各行业平均薪资排行榜，财会行业排名第四，平均薪酬高达9792元
据智联招聘统计分析的2019年春季各行业平均薪酬排行榜，财会等提供专业服务的岗位，在51个行业中
排名第四，平均薪酬是9792元。

2、财务岗位成为职场香饽饽，位列求职人数最多的10大职业之一，排名第1

求职人数多，正说明社会对财会岗位需求大。2019年以来，财务岗位就业形势大好，无论是刚刚步入会
计行业的小白，还是沉浮多年的财务大咖，都应好好把握机会，准备雄起了。

02
2019年“会计学”专业依旧火爆
位列第三
2019年高校新增2297个专业 ，其中人工智能、 网络安全 、会计学最火！
近年来不少新增的专业都和大数据、人工智能、新能源汽车等新兴行业相关，而因为就业前景和薪资待
遇被看好，这些专业也成为了考生和家长追捧的“香饽饽”。
其中一些老牌专业，比如“会计学”依旧火爆，在今年的高校新增专业审批数量排行榜上，仅次于这几
年风头正劲的人工智能和网络空间安全，位列第三。
从就业数据和人才需求端来看，会计学、学前教育、护理等“传统专业”的人才，依旧稀缺！

03
企业招聘，越来越多
2019年会计行业用人新标准出炉
1、财政部正式通知，优先录用有初级证书的
2019年，财政部发布了《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》，通知说明了择优聘任具有相应
职称的会计人员，鼓励用人单位将会计人员聘用、使用制度与职称制度相衔接，引导用人单位根据工作
岗位要求择优聘任具有相应职称的会计人员，促进会计人员职业发展。
从国家发布的政策中不难看出，国家正越来越看重会计证书人才，2019年开始，会计的准入门槛将会越
来越高，会计人才专业化水平也将越来越高！以前那种没有初级证书也可以找到工作的机会将一
去不复返了！

2、促进职称制度与会计人员聘用相结合
全面实行岗位管理的事业单位，一般应在岗位结构比例内，组织或推荐符合条件的会计人员参加职称评
审，聘用具有相应职称的会计人员到会计岗位。不实行事业单位岗位管理的用人单位，应根据需
要择优聘任具有相应职称的会计人员从事相关岗位会计工作。
从以上种种政策我们可以看出，2019年开始，会计证书成为就业新标准，而初级会计职称已经成为2019
年会计行业最基本的用人新标准！
不光是国家政策层面，2019年会计行业招聘需求再次突出会计证书为最基本的用人新标准！

04
初级证书成为2019年会计行业最基本的用人新标准！
浏览了各个招聘网站的会计岗位，发现绝大部分招聘网站都要求持有会计证书！
与此同时，我们看到，很多财务管理岗位，要求会计人持有中级会计职称等证书。可见，归根结底，有
相应“等级”的会计证书，是会计行业的普遍用人标准。
而最近也有许多小伙伴在求职，上元君也收到了很多小伙伴们的留言，去面试的过程很顺利，但是没有
初级证书，但岗位要求上却要求持有，自然想通过面试太难了！
可见，不管是国家政策还是企业用人标准，都说明了2019年会计就业新标准就是会计证书，初级证书已
经成为2019年会计行业最基本的用人新标准！

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